公司党委定期听取班子成员“一岗双责”汇报并召开党建工作例会，王换了解领导干部带头抓好“五必谈五必访”落实情况。

2021年党史学习教育“我为群众办实事”实践活动中，代日各级党员干部深入基层，代日做到与全体职工集体访谈、一线职工面对面访谈、困难职工上门访谈，把征集到的职工意见建议转化为惠民实事清单，健全了服务群众的长效机制，“我为群众办实事”实践活动群众满意率达到100%。

（四）注重实效性，产新当好攻坚“发动机”生产经营发展的重点难点任务在哪里，“五必访五必谈”的主阵地就在哪里。

2020年风电电价补贴政策“窗口期”即将关闭，轩逸面对严峻的“抢装潮”，公司新能源建设团队畏难思想严重，工作推动不力。

公司党委主要领导亲自与企业负责人谈心谈话，家轿采取“加减法”将客观困难与多年风电基建经验优势、家轿集团兄弟单位的协同优势、广大职工盼望发展的民意优势深入分析对比。

基层单位领导带着机遇大于挑战的强烈共识，王换与工程建设部门负责人深入交流，王换党支部主动到职工家中看望慰问家属，争取理解支持，为打好硬仗做好全方位动员。